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Interim Management

Temporäre Unterstützung in Ihrer Personalabteilung für Projekte, Vakanzen, Umorganisation

Als Interim-Manager übernehme ich die Verantwortung in einer Linienposition oder in Projekten. Als externe und neutrale Beraterin stehe ich professionell und flexibel zur Verfügung, um lösungsorientiert und transparent zu helfen.

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Typische Situationen

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  • Fehlende Kapazitäten oder HR Kompetenzen

  • Aufbau einer Personalabteilung bei schnellem Wachstum

  • offene Stelle in der Personalabteilung als Senior Referent, HR Generalist, Business Partner, Personalleiter besetzen

  • Durchführung von HR Projekten

  • In/Outsourching 

  • Um- oder Restrukturierungen im Unternehmen

 

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Die Vorteile für Unternehmen

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  • Sie haben die Möglichkeit flexibel auf den Arbeitsmarkt und Ihre ganz unternehmenseigenen Bedürfnisse zu reagieren, indem Sie kurzfristig und auf den Punkt genau die Qualifikation rekrutieren, die Sie zur Zielerreichung brauchen

  • Hohe Flexibilität bei der Einsatzdauer, einfache und klare Vertragsbeziehungen wegen kurzfristiger Verfügbarkeits- und Kündigungsfristen

  • Für Sie entstehen keine langfristigen Verpflichtungen aus einem Arbeitsvertrag und damit keine Mehrkosten bei den Personalkosten

  • Sozialversicherung oder Kosten im Krankheitsfall sowie Fahrtkosten entfallen ganz

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