Personalstrategie in 6 Schritten 

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1. Analyse der Ist-Situation

2. Veränderungsbedarf ermitteln

3. Handlungsoptionen entwickeln und bewerten

4. Maßnahmen ableiten

5. Strategie kommunizieren

6. Maßnahmen Integrieren und umsetzen

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Expertise in Personalstrategien:

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• Überprüfung von Personalprozessen nach ISO 9001 2015

• Optimierung und Kommunikation von Personalprozessen

• Entwicklung von Handlungsoptionen

• Konzeption und Einführung von Personalentwicklungsprozesses ISO 9001 2015

• Konzeption und Einführung des Personalbeschaffungsprozesses

• Kommunikation der Strategie

• Begleitung mit Change Management Methoden